第一章　總  則

第一條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人的有效平臺。為規(guī)范管理我校勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學(xué)生是指我校在籍在校的全日制?？粕?/span>

第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，在學(xué)校設(shè)立的勤工助學(xué)崗位通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。

第四條 勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持立足校園、服務(wù)社會、完善自我、提升能力的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得在校園范圍內(nèi)招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動或進行各種經(jīng)營性活動。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機構(gòu)

第六條 學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。黨委學(xué)生工作部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團委、圖書館、二級院系等部門配合開展相關(guān)工作。

第七條 學(xué)校黨委學(xué)生工作部下設(shè)學(xué)生資助管理中心，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章　學(xué)校職責(zé)

第八條 組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第九條 加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第十條 對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進行教育和處理。

第十一條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，并制定資金使用與管理辦法。

第四章　學(xué)生資助管理中心職責(zé)

第十二條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第十三條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。

第十四條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

第十五條 在學(xué)校黨委學(xué)生工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十六條 組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十七條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第五章　勤工助學(xué)資金管理與使用

第十八條 學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項資金。勤工助學(xué)專項資金由學(xué)校委托學(xué)生工作部統(tǒng)一管理使用，學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)具體操作落實，財務(wù)處負(fù)責(zé)核算并協(xié)助管理。

第十九條 勤工助學(xué)專項資金專門用于支付學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動的報酬，專款專用。

第六章  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置與管理

第二十條 勤工助學(xué)工作實行按需設(shè)崗、按勞取酬、公開招聘、定期考核，面向校內(nèi)各單位設(shè)置崗位。校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第二十一條 設(shè)崗原則

（一）學(xué)校積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理、實訓(xùn)室管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。

（二）設(shè)置勤工助學(xué)崗位應(yīng)遵守憲法與法律、社會公德及學(xué)校規(guī)章制度。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。

（三）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學(xué)時間可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長。

（四）勤工助學(xué)崗位按學(xué)年設(shè)置。各用工部門應(yīng)根據(jù)工作需要及人員編制情況做好崗位計劃，提出設(shè)崗申請，明確崗位職責(zé)和要求、具體工作內(nèi)容、工作時間及考核方式等，杜絕人力浪費。

第二十二條 崗位類型

勤工助學(xué)崗位分為固定崗和臨時崗兩類。

（一）固定崗是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

（二）臨時崗是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第二十三條 如遇大型的活動或緊急任務(wù)等，各用人單位可填報《重慶城市職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)臨時崗位設(shè)置申請表》申請臨時崗位，報送學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心審批。待工作任務(wù)結(jié)束后，崗位自動取消。

第二十四條 崗位設(shè)置

（一）堅持先申報后使用原則，未經(jīng)學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)，自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，由設(shè)崗單位自行支付勞動報酬。

（二）需要設(shè)置勤工助學(xué)固定崗位的單位，須在每學(xué)期開學(xué)初填寫《重慶城市職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置申請表》，報學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心審批存檔。

需要設(shè)置勤工助學(xué)臨時崗位的單位，須填寫《重慶城市職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)臨時崗位設(shè)置申請表》，報學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心審批存檔。

上述兩類崗位經(jīng)審批同意后，由學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心面向全校公開招聘，并在同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

（三）設(shè)崗單位在每學(xué)期初完成選聘、崗前培訓(xùn)與試用后，與學(xué)生簽訂用工協(xié)議書，原則上該學(xué)年內(nèi)聘用人員不再變動，設(shè)崗單位填報錄用人員名單，報送學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心存檔。

（四）設(shè)崗單位要規(guī)范崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)與要求，強化管理與考核，注重崗位對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育。

（五）設(shè)崗單位應(yīng)充分考慮到學(xué)生的特點，不得組織學(xué)生參加有毒、有害、危險生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。任何單位不得占用學(xué)生上課、考試和實習(xí)等教學(xué)時間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，要維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

（六）設(shè)崗單位要加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

（七）設(shè)崗單位具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)應(yīng)聘人員的面試、培訓(xùn)、考勤、酬金報送等日常管理，配合學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心做好考核、評優(yōu)等相關(guān)工作。

第二十五條 崗位申請

（一）凡我校在籍注冊的?？茖W(xué)生，符合以下條件的，均可申請參加勤工助學(xué)：

1.努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上；

2.品行端正，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；

3.身體健康狀況良好，無重大疾病史；

4.責(zé)任心強，工作能力突出，并符合崗位的相關(guān)專業(yè)技能要求。

（二）每學(xué)期初由學(xué)生本人提出申請，根據(jù)學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心面向全校發(fā)布的招聘信息，選擇擬申請崗位，如實填寫《重慶城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》。臨時崗位招聘則根據(jù)招聘需要動態(tài)申請。

（三）學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心對學(xué)生申請進行審核并推薦至設(shè)崗單位，由設(shè)崗單位對學(xué)生進行面試和試用。

（四）通過面試和試用后，聘用雙方就服務(wù)內(nèi)容、時間、報酬、權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等進行協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《重慶城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)用工協(xié)議書》，用工關(guān)系正式建立。

（五）設(shè)崗單位正式錄用勤工助學(xué)學(xué)生并將名單匯總后報送學(xué)生資助管理中心備案存檔。

第二十六條 崗位管理

（一）勤工助學(xué)學(xué)生一經(jīng)聘用，用工部門應(yīng)將其視同本部門教職員工平等對待，重視對其工作過程的管理和指導(dǎo)，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

（二）勤工助學(xué)崗位原則上實行一人一崗制。如出現(xiàn)學(xué)生因上課、時間安排等原因，同一崗位聘用了兩名或多名學(xué)生，學(xué)校只按崗位個數(shù)支付報酬。

（三）勤工助學(xué)學(xué)生因故不能正常上崗，需至少提前一個工作日向用工部門請假，中途因故要停止勤工助學(xué)活動，需提前一周向用工部門提出申請并填寫《重慶城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)離職申請表》，經(jīng)用工部門與學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。用工部門根據(jù)需要，及時向?qū)W生資助管理中心申請補充缺崗人員。

（四）用工部門應(yīng)加強對勤工助學(xué)活動的考核，可分月考核、學(xué)期考核、學(xué)年度考核三個階段進行。根據(jù)月考核結(jié)果確定當(dāng)月勞動報酬，根據(jù)學(xué)期考核結(jié)果評選勤工助學(xué)表現(xiàn)突出學(xué)生，根據(jù)學(xué)年度考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。

第七章 校外勤工助學(xué)活動的管理

第二十七條 校外勤工助學(xué)活動須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

第二十八條 校外用人單位聘用學(xué)生參加勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助管理中心提出申請，并提供法人資格證書副本和相關(guān)證明文件。經(jīng)學(xué)校審核同意，由學(xué)生資助管理中心代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。

第二十九條 學(xué)校不鼓勵學(xué)生在學(xué)期間擅自到校外從事兼職工作或在校內(nèi)進行經(jīng)商活動。學(xué)生如因此類活動與用工單位發(fā)生矛盾或造成不良后果，由學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定處理。

第八章 勤工助學(xué)紀(jì)律

第三十條 勤工助學(xué)崗位聘用的學(xué)生應(yīng)參加學(xué)校和設(shè)崗單位組織的相關(guān)培訓(xùn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，接受學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心和設(shè)崗單位的管理與考核。

第三十一條 學(xué)生參加勤工助學(xué)過程中，要端正工作態(tài)度，樹立勞動光榮的觀念，要有社會責(zé)任感和主人翁意識，自覺接受實際工作的鍛煉。

第三十二條 在勤工助學(xué)活動期間，勤工助學(xué)學(xué)生必須按時上下崗，規(guī)定在崗時間不得缺勤，若有特殊情況應(yīng)事先報知用人單位，如出現(xiàn)工作失職或無故缺崗等情況，設(shè)崗單位應(yīng)對其進行批評教育，并酌情扣發(fā)其崗位酬金；無故缺勤一月累計達三次者，或批評教育無效者，設(shè)崗單位可下發(fā)免職解聘通知書，并報學(xué)生資助管理中心備案。

第三十三條 任何參與勤工助學(xué)的學(xué)生不得私自找其他人代替，如確需找人代崗的，要事先征得設(shè)崗單位的同意。如因特殊原因需辭職或更換工作崗位，需提前一周向設(shè)崗單位提交書面申請。在遞交材料一周內(nèi)無答復(fù)或無崗位交接的情況下，申請人可以自行脫崗，責(zé)任由設(shè)崗單位承擔(dān)。

第三十四條 在勤工助學(xué)崗位未滿一月、擅自離職者，除扣發(fā)當(dāng)月勞動酬金外，還將視情節(jié)輕重給予批評教育。凡在勤工助學(xué)活動中有弄虛作假行為，或因工作不負(fù)責(zé)被辭退的同學(xué)，取消其參與勤工助學(xué)資格。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進行教育和處理。

第九章  勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第三十六條 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)

（一）固定崗位：按月計酬，每崗每小時12.5元，以每月40小時工時計算，每崗每月500元。

（二）臨時崗位：按小時計酬，每崗每小時12.5元。

（三）校內(nèi)固定崗位按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上不低于重慶市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動；校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，每小時酬金參照重慶市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。

（四）勤工助學(xué)勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學(xué)生工作部和財務(wù)處等部門聯(lián)合商定調(diào)整計劃，報學(xué)校審批后執(zhí)行。

第三十七條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其酬金從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其酬金原則上由設(shè)崗單位支付或從項目經(jīng)費中開支。

第三十八條 崗位勞動酬金按考勤發(fā)放，由設(shè)崗單位每月月底前上報考勤與酬金表，經(jīng)學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心核實和履行報賬程序后，由財務(wù)處直接將勤工助學(xué)酬金發(fā)放到學(xué)生本人銀行卡中。

第十章  法律責(zé)任

第三十九條 任何單位和個人不得冒用重慶城市職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)或類似名義組織相關(guān)活動。對于擾亂學(xué)校勤工助學(xué)活動秩序的單位或個人，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任。

第四十條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。 

第四十一條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十一章  附則

第四十二條 本辦法由黨委學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條 本辦法自頒布之日起施行。原《重慶城市職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》同時廢止。