河南科技學院

學生勤工助學實施辦法

為促進勤工助學工作有序開展，培養(yǎng)學生自立自強精神，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)國家有關家庭經(jīng)濟困難學生資助政策精神，結合我校實際，制定本辦法。

一、勤工助學的性質(zhì)和原則

1. 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過合法勞動取得報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

2. 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

二、勤工助學的組織與領導

1. 學校成立學生資助工作領導小組，學生資助管理中心具體負責學生勤工助學工作。

2. 勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個人未經(jīng)學生資助管理中心同意安排勤工助學的，學校不支付勤工助學酬金。學生私自在校外勤工助學，不在本辦法規(guī)定之列。

3. 組織開展勤工助學活動是學生工作的一項重要內(nèi)容，學校有關職能部門要切實為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。學校設立勤工助學專項經(jīng)費。

三、勤工助學申報及批準程序

1．學生本人提出書面申請，填寫《河南科技學院學生勤工助學活動登記表》，報學院審核，簽署意見后推薦到學生資助管理中心。

2．學生資助管理中心根據(jù)崗位需求統(tǒng)一安排。 原則上，各學院推薦的學生優(yōu)先安排在與學生專業(yè)或興趣相關的崗位上工作。

3．校外勤工助學須由用人單位與學生資助管理中心聯(lián)系后，由學生資助管理中心會同各學院按要求推薦學生，并辦理相關手續(xù)。

四、勤工助學崗位設置

（一）崗位設置原則

根據(jù)學校勤工助學專項經(jīng)費和有關單位用工實際需求設置崗位。

（二）崗位類型：

1. 固定崗位：是指持續(xù)一個學期以上和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

2. 臨時崗位：是指通過一次或幾次勤工助學活動即可完成任務的崗位。

五、勤工助學酬金標準及支付

根據(jù)學校實際和地區(qū)差異，勤工助學酬金支付：

1. 校內(nèi)固定崗位每月按200—300元計酬。

2. 寒暑假期間由學校安排的勤工助學崗位每天按25元計酬。

3. 學生勤工助學活動，由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付。

六、勤工助學指導與管理

學生資助管理中心負責制定勤工助學的有關文件、設置勤工助學崗位、管理和使用勤工助學基金、工作的指導管理與考核、勤工助學學生思想教育等工作。

七、勤工助學要求

1. 勤工助學活動要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和校規(guī)校紀，不得影響正常的教學秩序和學生自身的學習活動。

2. 學生在校內(nèi)外進行勤工助學活動，必須與學生處簽訂具有法律效力的協(xié)議書。如出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決，若不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)解決。

3. 學生參加勤工助學活動，要注意人身安全，講究職業(yè)道德，嚴守紀律。

4. 學校原則上不提倡學生自發(fā)組織或者自行聯(lián)系勤工助學活動。

      八、本辦法自發(fā)文之日起施行，原辦法同時廢止。