人力資源管理

本專業(yè)方向以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)化的人力資源管理理論和技能為目標(biāo)，注重專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使學(xué)生具備人力資源規(guī)劃、人員招聘、人員任用、人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)與管理、職業(yè)生涯分析與設(shè)計(jì)等專業(yè)技能，成為具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神的復(fù)合型人力資源管理高級(jí)專門人才。

核心課程：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織理論與設(shè)計(jì)、工作分析與人員配備等。

學(xué)生畢業(yè)后將以其扎實(shí)的理論根基和寬廣的知識(shí)面服務(wù)于工商管理領(lǐng)域和政府經(jīng)濟(jì)管理部門，從事人力資源規(guī)劃與管理工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學(xué)位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。