第一章  總 則

第一條   為適應(yīng)高等教育體制改革，建立大學(xué)生成才服務(wù)和保障機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生勤工助學(xué)健康順利發(fā)展，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才，同時(shí)讓經(jīng)濟(jì)有困難的學(xué)生能夠得到必要的資助，順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部有關(guān)文件規(guī)定和重慶市教委有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條   勤工助學(xué)是指學(xué)生在校就讀期間，利用課余時(shí)間參加一定量的腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)來獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，以保證順利完成學(xué)業(yè)。

第三條  學(xué)校提倡和鼓勵(lì)大學(xué)生在課余時(shí)間從事健康有益的活動(dòng)。部門要支持、配合勤工助學(xué)工作，主動(dòng)為勤工助學(xué)活動(dòng)提供崗位和條件，積極推動(dòng)勤工助學(xué)工作向著規(guī)范化、基地化、育人化的方向發(fā)展。各系、各班級(jí)要認(rèn)真組織和開展學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，重視勤工助學(xué)活動(dòng)中的德育工作，倡導(dǎo)服務(wù)觀念和奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)學(xué)生通過勤工助學(xué)樹立自立自強(qiáng)、艱苦奮斗、積極向上的精神。

第四條   學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)與鍛煉實(shí)踐能力、促進(jìn)全面成才相結(jié)合。學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的主要內(nèi)容為科技服務(wù)、文化服務(wù)和勞動(dòng)服務(wù)。學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分勤工助學(xué)與經(jīng)商活動(dòng)的不同性質(zhì)，自覺樹立“自立成才”的觀念，積極參加各項(xiàng)勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二章  組織結(jié)構(gòu)

第五條  學(xué)生的勤工助學(xué)由學(xué)生工作處歸口管理，下設(shè)勤工助學(xué)指導(dǎo)與服務(wù)中心，并負(fù)責(zé)由其日常管理工作，勤工助學(xué)基地建設(shè)管理、積極尋求和接洽校外勤工助學(xué)來源。

第六條  勤工助學(xué)指導(dǎo)與服務(wù)中心是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生工作處直接管理，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行管理和提供相應(yīng)服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。學(xué)生和學(xué)生團(tuán)體應(yīng)在中心統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三章  勤工助學(xué)基金及管理

第七條  校內(nèi)勤工助學(xué)定和可靠的經(jīng)費(fèi)來源，使家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，尤其是特困生得到有效的資助，以順利完成學(xué)業(yè)，特設(shè)立勤工助學(xué)基金。

第八條  勤工助學(xué)基金來源

（一）學(xué)校每年在學(xué)費(fèi)總額中設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；

（二）社會(huì)資助及勤工助學(xué)基金增值；

（三）其它渠道。

第九條  勤工助學(xué)基金用途

（一）支付學(xué)生在校內(nèi)勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）投資經(jīng)營性項(xiàng)目，盈利作為基金增值；

（三）支付與勤工助學(xué)有關(guān)的必須添置的設(shè)備和改善勞動(dòng)條件等其他費(fèi)用；

（四）對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)表現(xiàn)突出的學(xué)生，中心可適當(dāng)提高勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條  勤工助學(xué)基金?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏门矠樗?。如需投資經(jīng)營性項(xiàng)目，必須經(jīng)學(xué)校論證。論證通過，方可實(shí)施。

第十一條  勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬，參照同類人員同等工作量的勞動(dòng)報(bào)酬。學(xué)校保護(hù)學(xué)生的誠實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)所獲得的報(bào)酬。任何用工單位或個(gè)人不得隨意克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十二條  助學(xué)酬金的標(biāo)準(zhǔn)，不屬于同類工種或崗位人員的酬勞標(biāo)準(zhǔn)。可適當(dāng)提高，以充分體現(xiàn)資助原則。

第四章  勤工助學(xué)程序

第十三條  校內(nèi)部門需要學(xué)生勤工助學(xué)者，到“中心”填寫《勤工助學(xué)活動(dòng)申請(qǐng)表》，完清審批手續(xù)后交人事處按校內(nèi)臨時(shí)用工總量核定其用工數(shù)量、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，“中心”審核后向全校公布崗位信息，招聘勤工助學(xué)學(xué)生。

第十四條  校外用人單位到我院招錄大學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須攜帶相關(guān)證明材料到“中心”辦理登記手續(xù)，經(jīng)同意后方可進(jìn)行。

第十五條  任何個(gè)人、團(tuán)體或用人單位未經(jīng)“中心”許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或進(jìn)行各種經(jīng)營性活動(dòng)。嚴(yán)格禁止各種盜用學(xué)校名義進(jìn)行招聘活動(dòng)的行為。

第十六條  申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生必須具備一下條件：

（一）全校各類全日制在籍學(xué)生；

（二）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，品德良好，生活簡(jiǎn)樸，無抽煙、酗酒等不良行為，身體健康；

（三）學(xué)習(xí)努力，成績(jī)合格；

（四）工作責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真履行勤工助學(xué)協(xié)議，保質(zhì)保量按時(shí)完成用工單位交辦的工作；

（五）有特長(zhǎng)者優(yōu)先，同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難或成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

第十七條  學(xué)生參加勤工助學(xué)的程序：凡愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，需提出書面申請(qǐng)，經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）簽署意見后，由“中心”組織考核、培訓(xùn)，合格后推薦至用人單位錄用，并簽訂《協(xié)議書》、《申請(qǐng)書》各交一份至“中心”辦公室備案。

第十八條  校內(nèi)用工部門應(yīng)對(duì)錄用的學(xué)生進(jìn)行考勤、考核，對(duì)其工作進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

第十九條  校內(nèi)用工部門每月5日前填寫《勤工助學(xué)金發(fā)放登記表》，連同《考勤表》一并送交“中心”辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

第二十條  校外單位、個(gè)人，以及校內(nèi)由創(chuàng)收或有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的用工部門，聘用學(xué)生勤工助學(xué)，勞動(dòng)報(bào)酬由用工部門按照所簽協(xié)議約定的方式、時(shí)間支付。勤工助學(xué)程序比照校內(nèi)勤工助學(xué)程序執(zhí)行。

第二十一條  “中心”每學(xué)年末組織評(píng)比表彰“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”、“勤工助學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部”。

第五章  參加勤工助學(xué)學(xué)生的管理

第二十二條  學(xué)生參加勤工助學(xué)，必須遵守國家法律、法規(guī)和用人單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行有關(guān)協(xié)議和各項(xiàng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。沒有正當(dāng)理由不得單方面終止或階段停止履行協(xié)議。自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得參與有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

第二十三條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須由“中心”統(tǒng)一管理，以確保學(xué)生參加健康安全的勤工助學(xué)活動(dòng)，確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序。

第二十四條  任何個(gè)人、部門、用人單位，包括各類學(xué)生、社會(huì)性組織均不得以各種方式從事勤工助學(xué)的中介活動(dòng)。不得私自印刷、張貼、發(fā)放關(guān)于勤工助學(xué)活動(dòng)的傳單和海報(bào)。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

第二十五條  學(xué)生從事勤工助學(xué)，應(yīng)以勤工助學(xué)為輔，參加學(xué)習(xí)為主；應(yīng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為輔，增長(zhǎng)知識(shí)、提高能力為主。原則上應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，在學(xué)期內(nèi)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間每周不得超過20小時(shí)。學(xué)生若因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)，中心有權(quán)規(guī)勸、調(diào)整或停止其勤工助學(xué)。

第二十六條  我院學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)實(shí)行持證上崗制度。通過報(bào)名資格審查的學(xué)生，由“中心”組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后填寫《勤工助學(xué)上崗登記表》，審核備案后發(fā)《勤工助學(xué)上崗證》。學(xué)生參加具體勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)必須持《上崗證》和《學(xué)生證》方可上崗。一崗一證，退崗時(shí)由學(xué)生本人交回發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。學(xué)生無證或擅自偽造或變?cè)臁渡蠉徸C》從事勤工助學(xué)活動(dòng)，一經(jīng)查處，根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分。

第二十七條  學(xué)生個(gè)人自行到社會(huì)兼職或從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)到“中心”備案。

第二十八條  經(jīng)“中心”核準(zhǔn)，不按要求工作或在工作驗(yàn)收中不合格者，用人單位有權(quán)辭退并向中心要求換人。

第二十九條  勤工助學(xué)金要用于學(xué)生個(gè)人必要的生活和學(xué)習(xí)支出。不許鋪張浪費(fèi)，否則取消其勤工助學(xué)資格。

第三十條  學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，用工單位或個(gè)人應(yīng)對(duì)學(xué)生的人身安全提供保障，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

第三十一條  學(xué)校保護(hù)學(xué)生的正當(dāng)利益。當(dāng)學(xué)生的自身利益在用工期間遭受損害應(yīng)及時(shí)向“中心”辦公室匯報(bào)。

第六章  組織勤工助學(xué)活動(dòng)

的個(gè)人及團(tuán)體的管理

第三十二條  學(xué)院個(gè)人及團(tuán)體組織勤工助學(xué)活動(dòng)，必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，符合國家有關(guān)政策法令和工商行政管理規(guī)定。

第三十三條  學(xué)院任何個(gè)人團(tuán)體組織各類型的勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)向“中心”申報(bào)。備齊相關(guān)材料，經(jīng)“中心”審核同意后方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三十四條  勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循對(duì)貧困學(xué)生的資助或者對(duì)有能力學(xué)生的培養(yǎng)的原則，禁止任何以盈利為目的的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三十五條  學(xué)院任何個(gè)人及團(tuán)體組織不得以任何拉贊助等形式變相進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。如確有需要引進(jìn)贊助單位，按照三十三條所列執(zhí)行。

第三十六條  學(xué)校任何個(gè)人及團(tuán)體開展勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)接受中心的管理，服從中心的監(jiān)督。

第七章  附 則

第三十七條  本規(guī)定由學(xué)院學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

第三十八條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。