第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》的通知（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）文件要求，特制定本辦法。
第二條 經(jīng)學(xué)院招收的在籍在冊(cè)學(xué)生均可參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。
第四條 勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 學(xué)院成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)生資助管理中心。學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。
第七條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心下設(shè)在學(xué)生處，由學(xué)生處負(fù)責(zé)人、學(xué)生資助工作人員組成，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
第三章 學(xué)院職責(zé)
第八條 組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)院學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第九條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。
第十條 對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。
第十一條 勤工助學(xué)酬金由學(xué)院學(xué)生資助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一計(jì)發(fā)。參加校外勤工助學(xué)酬金的，由用人單位協(xié)議計(jì)發(fā)。
第四章 學(xué)生處職責(zé)
第十二條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十三條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)院管理。
第十四條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
第十五條 在學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，依據(jù)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
第十六條 組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十七條 勤工助學(xué)崗位的安排，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
第十八條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。
第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置
第十九條 設(shè)崗原則：
（一）積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)院公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)院的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
第二十條 崗位類型：
勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
第六章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理
第二十一條 學(xué)院學(xué)生處統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)有機(jī)結(jié)合。
第二十二條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生處推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第七章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十三條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于學(xué)院所在地政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，并根據(jù)情況適當(dāng)上下浮動(dòng)。
第二十四條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金參照學(xué)院所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。
第二十五條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十六條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處從學(xué)生資助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第八章 法律責(zé)任
第二十七條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位應(yīng)遵守學(xué)院勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，由學(xué)院授權(quán)學(xué)生處，代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第二十八條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第九章 附 則
第二十九條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。
