第一章 總則

第一條：為規(guī)范管理勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)工作健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)自信精神，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部《關(guān)于關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作意見(jiàn)》，特制定本辦法。

第二條：本辦法簡(jiǎn)稱勤工助學(xué)工作，是指學(xué)生利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得相應(yīng)報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活狀況的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

第三條：勤工助學(xué)工作必須堅(jiān)持“以學(xué)生為本，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照自愿申請(qǐng)，信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則。有學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

   第四條：家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生均可申請(qǐng)勤工助學(xué)工作，畢業(yè)生原則上不得參與勤工助學(xué)工作。

第五條：學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一組織和管理，學(xué)生處為學(xué)生勤工助學(xué)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)保障。學(xué)院各部門未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意和管理，不得在校內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)。

第六條：學(xué)生參加勤工助學(xué)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及學(xué)院、用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)工作的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國(guó)家禁止的以及有損大學(xué)生形象，有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

第七條：學(xué)生因參與勤工助學(xué)所引起的責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)糾紛，由用人單位（部門），學(xué)生資助管理中心協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行處理。對(duì)于學(xué)生私自在校外參加勤工助學(xué)的行為，學(xué)院不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第八條：學(xué)院加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)工作中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第二章 崗位設(shè)置與信息發(fā)布

第九條：學(xué)生勤工助學(xué)崗位的類型包括固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第十條：校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，由各用人單位在每學(xué)期初向?qū)W生資助管理中心申報(bào)，經(jīng)想也是資助管理中心研究批準(zhǔn)。臨時(shí)崗位可隨時(shí)申報(bào)審批。

第十二條：校外企事業(yè)單位、困體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一律由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)登記備案。

第十三條：每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)學(xué)院勤工助學(xué)基地與各用人單位的需求確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開(kāi)發(fā)布。臨時(shí)崗位隨時(shí)發(fā)布。

第三章 崗位申請(qǐng)、招聘與錄用

第十四條：學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫勤工助學(xué)申請(qǐng)登記表，由學(xué)生所在系主管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。附同本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明材料一并遞交學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心審查、確認(rèn)具備勤工助學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。

第十五條：本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，學(xué)生資助管理中心會(huì)同用人部門，根據(jù)崗位要求進(jìn)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。提交勤工儉學(xué)申請(qǐng)且未在崗的學(xué)生可以參加應(yīng)聘。

  第十六條：同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先錄用。

第十七條：勤工助學(xué)崗位人員錄用結(jié)果，由學(xué)生資助管理中心公開(kāi)發(fā)布，并具體通知被錄用人員。

第十八條：因崗位不足而未錄用的，符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以參加臨時(shí)崗位招聘或由學(xué)生資助管理中心根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。

第十九條：學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上崗。

第二十條：學(xué)生錄用后因故不能上崗，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W生資助管理中心作出說(shuō)明；否則視為自動(dòng)放棄崗位，且事后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第四章 崗位管理 考核及報(bào)酬發(fā)放

第二十一條：學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常的教學(xué)及集體活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，資助辦公室有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十三條：學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向用人單位提出離崗申請(qǐng)，做好工作交接，并告知學(xué)生資助管理中心，否則用人部門可扣發(fā)當(dāng)月工資。

第二十三條：校內(nèi)設(shè)崗單位負(fù)責(zé)從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核。學(xué)生資助管理中心建立勤工助學(xué)人員的上崗，離崗和工資記錄。

第二十四條：學(xué)生參加勤工助學(xué)原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)，假期除外。

第二十五條：學(xué)生參加校外企事業(yè)單位、團(tuán)體或家庭，面向我校學(xué)生設(shè)立的勤工助學(xué)崗位工作，報(bào)酬由對(duì)方按協(xié)議付給，資助辦公室不再補(bǔ)差，也不向?qū)W生收取介紹費(fèi)。

第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第二十六條：校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由我校勤工助學(xué)管理中心統(tǒng)一管理，并注重于學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十七條：學(xué)生到校外單位勤工助學(xué)，需到學(xué)生資助管理中心備案，并與資助管理辦公室簽訂安全承諾書。

第六章 法律責(zé)任

第二十八條：在勤工助學(xué)工作中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章 附則

第二十九條：本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十條：本辦法自2017年9月1日起施行。

重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

2017年8月10日