第一條  為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)工作健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強自信的精神，增強學(xué)生的社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

第三條  勤工助學(xué)工作必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條  勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。未經(jīng)學(xué)院同意，任何部門或個人不得聘用在校學(xué)生打工。

第五條  學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)全院學(xué)生勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財務(wù)、人事、教務(wù)、圖書館、后勤、團(tuán)委等部門，指導(dǎo)學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第六條  學(xué)生處學(xué)生資助管理中心全面負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第七條  組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)院學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)院要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵院內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第八條  根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，并制定資金使用與管理辦法。

第九條  加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀，對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。

第十條  協(xié)調(diào)確定院內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第十一條  開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

第十二條  接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

第十三條  在院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，配合院財務(wù)處共同管理和使用勤工助學(xué)專項資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十四條  設(shè)崗原則：以工時定崗位。

（一）由學(xué)校統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十五條  崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

第十六條  院內(nèi)部門常設(shè)勤工助學(xué)崗位的，由用人部門在每學(xué)期初向?qū)W生資助管理中心申報、審批。臨時崗位可隨時申報。

第十七條  每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)各用人單位的需求，確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。

第十八條  學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫《南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)申請登記表》，到所在系辦理相關(guān)手續(xù)后將申請表遞交學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審查后，確認(rèn)具備勤工助學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。

第十九條  本著“公開、公平、公正”的原則，學(xué)生資助管理中心會同用人部門，根據(jù)崗位要求進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)錄取。

第二十條  同等條件下家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先錄用。

第二十一條  學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間到用人單位報到上崗。因故不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生資助管理中心作出說明，否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。

第二十二條  學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向?qū)W生資助管理中心提出書面離崗申請，并告知所在部門負(fù)責(zé)人，做好工作交接；否則扣發(fā)當(dāng)月酬金，此后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。

第二十三條  用人部門負(fù)責(zé)對從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核。

第二十四條  校內(nèi)固定崗位按月計酬，以每月40個工時原則上不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)計算；校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，原則上不低于每小時8元人民幣。

第二十五條  用人部門應(yīng)于每月5日前將本部門上個月《學(xué)生勤工助學(xué)考核表》和《勤工助學(xué)工資發(fā)放表》報送學(xué)生資助管理中心；寒暑假、節(jié)假日上崗的，用人部門應(yīng)在學(xué)生正式上課一周內(nèi)報送。學(xué)生資助管理中心核實無誤后，據(jù)此發(fā)放報酬。

第二十六條  本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條  本辦法自2013年9月1日起實施。