為進(jìn)一步規(guī)范我校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，保障學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)教財[2018]12號《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》和江蘇省教育廳、財政廳關(guān)于大學(xué)生勤工助學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

第一條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指全日制在校學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第二條  勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園，服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵守法紀(jì)的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下，由學(xué)校有組織地開展。

第三條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第四條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位兩種類型。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位。固定崗位按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上不低于地方居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計酬，可適當(dāng)上下浮動。

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成的工作崗位。臨時崗位按小時計酬，每小時酬金可參照地方政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時12元人民幣。

第五條  學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作由學(xué)生工作處組織。學(xué)生工作處負(fù)責(zé)勤工助學(xué)崗位測算,勤工助學(xué)活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),勤工助學(xué)學(xué)生的選派、培訓(xùn)、考核管理。

第六條  各二級院（部）、各部門應(yīng)合理開辟勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供便利條件和工作指導(dǎo)，設(shè)崗較多的各二級院（部）、各部門，應(yīng)明確一名負(fù)責(zé)人分管勤工助學(xué)工作。

第七條 各二級院（部）、各部門不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第八條 學(xué)生工作處集中組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第九條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十條 不得組織學(xué)生參加有毒、 有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。

第十一條  各二級院（部）、各部門向?qū)W生工作處提出校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申請。固定崗位的申請，原則上應(yīng)在上一學(xué)期結(jié)束前提出；臨時崗位的申請，各二級院（部）、各部門領(lǐng)導(dǎo)須簽署意見并向?qū)W生工作處作出特別說明。學(xué)生工作處審批后,學(xué)生工作處選派學(xué)生前，應(yīng)將用工崗位情況在學(xué)生工作處網(wǎng)站予以公示。

  第十二條  學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用人單位審核按月報送校學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)中心匯總，從勤工助學(xué)專項資金中直接轉(zhuǎn)賬到學(xué)生本人銀行賬號；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人部門支付或從項目經(jīng)費中開支。

第十三條  學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，校學(xué)生工作處必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)手續(xù)后，方可開展勤工助學(xué)活動。

第十四條  協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等方面的權(quán)利和義務(wù)，明確開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決的辦法。

第十五條  在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十六條  本辦法由校學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

第十七條  本辦法自公布之日起施行。

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院

2019年12月6日