總 則

第一條 為規(guī)范管理學校校內學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序地開展，保障學生的合法權益，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業(yè)，根據教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學校學生勤工助學管理辦法》，結合我校實際，制定本辦法。

第二條 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第三條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條 我校在籍在校內學習的全日制學生均可申請參加勤工助學工作。

第五條 在學校領導下，學工處學生資助管理中心具體負責勤工助學日常管理工作，學工處、教務處、財務處和后勤處要發(fā)揮職能優(yōu)勢，在學生勤工助學工作安排、人員配備、資金落實、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學工作提供指導、服務和保障。任何部門或個人未經學生資助工作辦公室同意，不得在校內招錄學生參加勤工助學。學生在校外參加勤工助學的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第六條　學生參加勤工助學必須遵守國家法律、法規(guī)以及學院、用人部門的規(guī)章制度，履行勤工助學工作的有關協(xié)議。

第七條　學校加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。學生參與勤工助學表現情況納入學期操行評定，并對在勤工助學工作中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對在勤工助學工作中違反校紀校規(guī)的，按照學校管理規(guī)定進行教育和處理。

勤工助學的崗位設置與信息發(fā)布

第八條 勤工助學崗位的類型包括固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；　　

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；

（三）校內勤工助學崗位設置應以校內教育教學管理、行政管理和后勤服務等為主。

第九條　校內各部門勤工助學崗位的設立，由各用人部門在每學期初填寫《校內學生勤工助學崗位需求表》（見附件1）向學生資助資助管理中心申報，經學生資助管理中心研究批準。臨時崗位可隨時申報審批。

第十條　社會企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學生設立勤工助學崗位，一律由學生資助管理中心負責審批和信息發(fā)布。

第十一條　每學期初，學生資助管理中心根據校內各用人部門或單位的需求確定勤工助學崗位數量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。

崗位申請、招聘與錄用

第十二條 學生申請勤工助學崗位可到所在二級學院學工辦領取并填寫《校內學生勤工助學申請登記表》（見附件2），由學生所在二級學院學工辦及用人部門簽署意見，附同本人及家庭經濟狀況證明材料一并遞交學生資助管理中心。學生資助管理中心審查、確認，并建立相關檔案。

第十三條 本著“公開、公平、公正”的原則，學生資助管理中心會同用人部門，根據崗位要求進行公開招聘，擇優(yōu)錄取。提交過勤工助學申請且未在崗的學生可以參加應聘。

第十四條 同等條件下家庭經濟特別困難的學生優(yōu)先錄用。

第十五條 勤工助學崗位人員錄用結果，由學生資助管理中心公開發(fā)布，并具體通知被錄用人員。

第十六條 因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學條件的學生，可以參加臨時崗位招聘或由學生資助管理中心根據新的崗位需求推薦錄用。

第十七條 學生一經錄用，應當在規(guī)定時間內憑崗位錄用通知單、學生證到用人單位報到上崗。

第十八條 學生錄用后因故不能按時上崗的，應當在三個工作日內向學生資助管理中心作出說明；否則視為自動放棄崗位，且此后一學期內，學生資助管理中心不受理其勤工助學申請。

崗位管理、考核及酬金發(fā)放

第十九條 學生進行校內勤工助學，應限于課余時間和假期，不得以參加勤工助學為由缺課，影響正常學習及集體活動。學生因勤工助學而影響學習的，學生資助管理中心有權調整或停止其勤工助學活動。

第二十條 學生如要終止勤工助學活動，需提前兩周向學生資助管理中心提出書面離崗申請，并告知所在部門負責人，做好工作交接；否則扣發(fā)當月工資，此后一學期內，學生資助管理中心不受理其勤工助學申請。

第二十一條 校內設崗部門負責對從事勤工助學學生的管理與考核。學生資助管理中心建立勤工助學人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。

第二十二條 校內固定崗位按月計酬，400-600元/月；臨時崗位按小時計酬，10元/小時。勤工助學工作時間在不影響學生正常學習、生活前提下，由用工部門與學生協(xié)商確定。

第二十三條 校內設崗部門應于每月月末將本部門勤工助學學生《校內學生勤工助學學生簽到考核表》（見附件3、4）報送學生資助管理中心, 學生資助管理管理中心按照考核情況及報酬標準按月發(fā)放報酬。

第二十四條 學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第五章 法律責任

第二十五條　學生在校內開展勤工助學活動的，學生資助管理中心必須督促用人部門與學生簽訂勤工助學協(xié)議。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決辦法。

第二十六條　在勤工助學活動中，若出現協(xié)議糾紛或發(fā)生學生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章 附則

第二十七條 本辦法由學工處負責解釋。

第二十八條　本辦法自公布之日起施行。