河南中醫(yī)藥大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法

第一章　總 則

第一條　為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。

第二條　本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條　勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會(huì)"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第五條  勤工助學(xué)基金從學(xué)校提取的資助經(jīng)費(fèi)中支出。勤工助學(xué)基金為專項(xiàng)資金，專門用于我校統(tǒng)招學(xué)生在校從事勤工助學(xué)活動(dòng)，作為參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬等支出。

第二章　組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第六條　學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第七條  學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)為校學(xué)生資助管理中心，具體負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)的日常管理工作。其工作職責(zé)是：

（一）制定學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法；

（二）管理、使用和審批學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，核算勤工助學(xué)活動(dòng)的工作量、勞動(dòng)強(qiáng)度，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作；

（三） 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)；

　?。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理；

　　（五）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，優(yōu)先考慮為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生安排崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)；

　?。┙M織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益；

（七）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)的工作總結(jié)，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第三章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

　　第八條　設(shè)崗原則：以工作需要和工時(shí)數(shù)量設(shè)立崗位。學(xué)校對(duì)各單位申報(bào)的崗位進(jìn)行調(diào)查，確定崗位的數(shù)量和具體設(shè)置。設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)3小時(shí)。

第九條　崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

　　（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　?。ǘ┡R時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

　?。ㄈ┬?nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；

（四）學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

第十條  各有關(guān)部門根據(jù)用工實(shí)際需求，提出設(shè)立固定崗位的申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括酬金來(lái)源、用工量、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、建議酬金等幾方面。填寫(xiě)用工《審批表》（附件1）、《固定崗位登記表》（附件2）報(bào)學(xué)校學(xué)生處學(xué)生資助管理中心審核，學(xué)校批準(zhǔn)后方可設(shè)崗。

第十一條  臨時(shí)崗位，用工單位一般應(yīng)提前5個(gè)工作日向校學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)用工《審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可用工，上崗人員原則上由學(xué)校統(tǒng)一安排。

第四章　校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第十二條　校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第十三條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向校學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第五章  參加勤工助學(xué)的人員、范圍及要求

第十四條  凡注冊(cè)在校的我校的研、本、專科統(tǒng)招學(xué)生，在不影響正常學(xué)習(xí)，完成應(yīng)學(xué)專業(yè)的情況下，均可參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)?；顒?dòng)范圍及要求：

（一）學(xué)生勤工助學(xué)以參加校內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)、助教、助研、實(shí)驗(yàn)室、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)及公益性勞動(dòng)為主要內(nèi)容，可以結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)及特長(zhǎng)到社會(huì)上兼職、從事家教、家庭服務(wù)等。

（二）勤工助學(xué)的學(xué)生要自尊、自重、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。不得組織學(xué)生參加易對(duì)人體造成傷害和危險(xiǎn)的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動(dòng)。任何個(gè)人或組織不得組織學(xué)生到社會(huì)上陪酒、陪舞、陪唱。

（三）凡是參加勤工助學(xué)的學(xué)生，對(duì)待自己的崗位工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)工作和生活情況，以便及時(shí)調(diào)整。

（四）參加勤工助學(xué)的學(xué)生，以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生為主，兼顧崗位的性質(zhì)和要求。愿意參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，向所在學(xué)院報(bào)名，由各學(xué)院根據(jù)學(xué)校分配的勤工助學(xué)崗位安排學(xué)生參加勤工助學(xué)。

第六章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十五條　校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。酬金標(biāo)準(zhǔn)一般在100-200元/月，校學(xué)生資助管理中心審批，學(xué)校計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放。

第十六條　校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上每小時(shí)不低于8元人民幣。特殊情況的酬金標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生資助管理中心研究決定。

　　第十七條　校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第十八條　學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章　法律責(zé)任

第十九條　學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，用工單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，校學(xué)生資助管理中心與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

　　第二十條　在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章  其他事宜

第二十一條  校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各用工單位要切實(shí)負(fù)起崗位申報(bào)、管理、考核等職責(zé)。

第二十二條  各用工單位于每月5日前將《勤工助學(xué)酬金報(bào)表》（附件3）報(bào)校學(xué)生資助管理中心，校學(xué)生資助管理中心匯總、審核，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，會(huì)同計(jì)財(cái)處及有關(guān)部門安排酬金發(fā)放。

第九章　附 則

　　第二十三條　本辦法由校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條　本辦法自2017年9月1日起施行。