第一章  總則

第一條 為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下，利用課余時(shí)間通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是高校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教育教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)以不影響學(xué)業(yè)為前提，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)學(xué)校和自身的聲譽(yù)。

第四條 勤工助學(xué)實(shí)行校院兩級(jí)管理。校級(jí)勤工助學(xué)由學(xué)生處、人事處統(tǒng)籌，經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，校內(nèi)各職能部門(mén)或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生處、人事處同意，不得聘用在校學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。院級(jí)勤工助學(xué)由各學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)費(fèi)由各學(xué)院承擔(dān)，各學(xué)院勤工助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，應(yīng)在每學(xué)期末以當(dāng)學(xué)期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及次學(xué)期設(shè)置計(jì)劃的方式，向?qū)W生處報(bào)備，并接受學(xué)生處監(jiān)督檢查。學(xué)生私自在校外進(jìn)行勤工助學(xué)的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  崗位的設(shè)置

第五條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等輔助性工作為主，分為固定崗位和臨時(shí)崗位。校內(nèi)各單位不得將教學(xué)、閱卷、評(píng)審等教學(xué)科研主體工作設(shè)定為勤工助學(xué)崗位的工作內(nèi)容。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期及以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

（二）臨時(shí)崗位是指用工單位短期內(nèi)需要，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位。

第六條 固定崗位的設(shè)立

（一）本科生勤工助學(xué)崗位：各職能部門(mén)每學(xué)期期末向?qū)W生處提出用工申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生處審核同意后設(shè)崗；各學(xué)院每學(xué)期期末向?qū)W生處申報(bào)學(xué)院本科生勤工助學(xué)崗位設(shè)置計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生處備案后設(shè)崗。

（二）研究生助管崗位：相關(guān)工作按照《西南政法大學(xué)研究生助學(xué)項(xiàng)目實(shí)施辦法》（西政校發(fā)〔2017〕6號(hào)）執(zhí)行。

（三）本科課程教學(xué)助理崗位：相關(guān)工作按照《西南政法大學(xué)本科課程教學(xué)助理管理辦法》（西政校發(fā)〔2020〕109號(hào)）執(zhí)行。

（四）輔導(dǎo)員助理崗位：各學(xué)院可根據(jù)輔導(dǎo)員帶生實(shí)際情況，聘用高年級(jí)本科生、研究生擔(dān)任輔導(dǎo)員助理，每學(xué)期末向?qū)W生處提出用工申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生處審核后設(shè)崗，經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。

第七條 臨時(shí)崗位的設(shè)立

設(shè)立臨時(shí)性勤工助學(xué)崗位，各職能部門(mén)須經(jīng)學(xué)生處審核同意后設(shè)崗，經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)；各學(xué)院須經(jīng)學(xué)生處備案后設(shè)崗，經(jīng)費(fèi)由各學(xué)院承擔(dān)。

校內(nèi)各單位可根據(jù)科研工作實(shí)際需求或?qū)W校相關(guān)文件規(guī)定，設(shè)立臨時(shí)性助研崗位，酬金從助研崗位實(shí)際使用人的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出或按照學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定從專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。

第八條 校外用工單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請(qǐng)，并提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)證明文件，經(jīng)審核同意后，組織協(xié)調(diào)開(kāi)展相關(guān)聘用工作。

第九條 學(xué)生參加勤工助學(xué)固定崗位的有效工作時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不低于20小時(shí)且不超過(guò)40小時(shí)。臨時(shí)性崗位每月工作時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際工作量確定，最高不超過(guò)40小時(shí)。

崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)學(xué)生的身體承受能力、有礙學(xué)生健康，不得影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的工作。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生有權(quán)拒絕用人單位或個(gè)人協(xié)議外的要求，保障自身合法權(quán)益。

第三章  招聘與錄用

第十條 勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)者的條件

（一）家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，優(yōu)先考慮建檔立卡家庭、最低生活保障家庭、特困供養(yǎng)及孤兒等學(xué)生；

（二）遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)好；

（三）學(xué)習(xí)勤奮刻苦，上一學(xué)期無(wú)不及格課程；

（四）工作責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第十一條 學(xué)生處及時(shí)將經(jīng)審核同意的用工招聘信息，通過(guò)勤工助學(xué)服務(wù)相關(guān)平臺(tái)發(fā)布，以便學(xué)生選擇應(yīng)聘。

第十二條 各崗位的招聘面試工作由用工單位具體負(fù)責(zé)，并及時(shí)將擬聘人員信息向?qū)W生處報(bào)備。

第十三條 校內(nèi)崗位的招聘原則上應(yīng)錄用經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，對(duì)某些有特殊技能要求的崗位，用工單位與學(xué)生處協(xié)商后，可以不受此原則限制，學(xué)生在一個(gè)聘期內(nèi)只能參與一個(gè)固定崗位的的勤工助學(xué)工作。

第四章  崗位管理

第十四條 用工單位應(yīng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗位培訓(xùn)和安全保密教育。用工單位應(yīng)保證受聘學(xué)生的正常上課時(shí)間和必要的科研及社會(huì)實(shí)踐時(shí)間。用工單位應(yīng)與受聘學(xué)生就工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作形式等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，保證勤工助學(xué)工作順利開(kāi)展。

第十五條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位實(shí)行崗位試用制度，上崗工作的前兩周為工作試用期，試用期滿(mǎn)由聘用單位提出是否聘用的意見(jiàn)。

第十六條 校內(nèi)用工單位應(yīng)安排專(zhuān)人擔(dān)任崗位培養(yǎng)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對(duì)受聘學(xué)生的指導(dǎo)培訓(xùn)與日常考核，將學(xué)生實(shí)際工作量、工作內(nèi)容及成效和實(shí)施指導(dǎo)情況、培養(yǎng)建議意見(jiàn)等，形成崗位培養(yǎng)記錄及考核意見(jiàn)。

第十七條 校內(nèi)用工單位應(yīng)配置勤工助學(xué)審核員（人員由本單位自行指定并報(bào)學(xué)生處），具體負(fù)責(zé)根據(jù)指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，逐月對(duì)本單位的受聘學(xué)生進(jìn)行工作量核算、工作績(jī)效審定并確定當(dāng)月應(yīng)發(fā)酬金數(shù)額。

第十八條 校內(nèi)崗位的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，各聘用單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定勤工助學(xué)崗位考核辦法。

第十九條 校內(nèi)用工單位如未做好對(duì)受聘學(xué)生的指導(dǎo)培訓(xùn)與管理考核、不按期報(bào)送受聘學(xué)生相關(guān)工作考核及酬金申請(qǐng)資料，學(xué)生處可以暫?；蛉∠?/span>單位的勤工助學(xué)崗位設(shè)置。

第二十條 校內(nèi)用工單位與受聘學(xué)生在聘期結(jié)束后，自動(dòng)解除聘任關(guān)系。受聘學(xué)生有以下情形之一的，用工單位可以提前終止聘任關(guān)系：

（一）受聘學(xué)生個(gè)人提出終止工作；

（二）受聘學(xué)生達(dá)不到崗位要求；

（三）受聘學(xué)生不遵守工作紀(jì)律或因工作失誤造成不良影響；

（四）受聘學(xué)生經(jīng)查實(shí)有違反學(xué)校規(guī)章制度之行為或其他不良行為。

受聘學(xué)生因本條第（三）（四）款原因被解聘者，取消其在讀期間申請(qǐng)其他校級(jí)勤工助學(xué)崗位的資格，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或相應(yīng)處分。

第二十一條 受聘學(xué)生因個(gè)人原因不再擔(dān)任校內(nèi)勤工助學(xué)崗位工作，須提前一個(gè)月向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用工單位同意后報(bào)學(xué)生處備案，未經(jīng)用工單位同意自行離崗的受聘學(xué)生，取消其在讀期間申請(qǐng)其他校級(jí)勤工助學(xué)崗位的資格。

第二十二條 校內(nèi)用工單位與受聘學(xué)生提前解除聘任關(guān)系后，如該崗位需補(bǔ)聘學(xué)生，應(yīng)向?qū)W生處提出申請(qǐng)，如所設(shè)崗位無(wú)需繼續(xù)聘用學(xué)生，則應(yīng)向人事處提出撤銷(xiāo)崗位設(shè)立的申請(qǐng)，并向?qū)W生處報(bào)備。

第二十三條 校外勤工助學(xué)崗位的管理

（一）經(jīng)學(xué)生處審核同意后，校外用工單位必須與勤工助學(xué)學(xué)生簽訂一式三份書(shū)面合同，由勤工助學(xué)服務(wù)中心留存一份存檔；

（二）學(xué)生處指導(dǎo)勤工助學(xué)服務(wù)中心對(duì)參加校外勤工助學(xué)的學(xué)生加強(qiáng)安全教育，確保學(xué)生的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全；

（三）依法保護(hù)參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的合法權(quán)益，按照實(shí)事求是、公平合理的原則，及時(shí)幫助學(xué)生解決勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第五章  勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十四條 固定崗位按月計(jì)酬，并根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間浮動(dòng)計(jì)酬，本科生每月上限為500元，碩士研究生每月上限為700元，博士研究生每月上限為1000元。臨時(shí)性勤工助學(xué)崗位按實(shí)際工作量計(jì)酬，不得超過(guò)各學(xué)歷層次勤工助學(xué)酬金的上限標(biāo)準(zhǔn)。

校內(nèi)各單位根據(jù)科研項(xiàng)目需求設(shè)立的助研崗位，其酬金標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實(shí)際工作量設(shè)定，不得超過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局最新發(fā)布的學(xué)校所在地執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勤工助學(xué)酬金每月發(fā)放至學(xué)生個(gè)人銀行卡上。

第二十五條 校外勤工助學(xué)酬金按用工單位與受聘學(xué)生的協(xié)議執(zhí)行。

第六章  附則

第二十六條 各學(xué)院可根據(jù)本辦法制訂本學(xué)院的勤工助學(xué)實(shí)施細(xì)則，并報(bào)學(xué)生處備案。

第二十七條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自學(xué)校通過(guò)之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸或不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。