第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生，特別是經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等教育法》和《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)［2007］7號）的有關(guān)精神，制定本管理辦法。
第二條 勤工助學(xué)是學(xué)生利用課余時(shí)間通過參加有組織的勞動和社會服務(wù)，獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。我院參加勤工助學(xué)的學(xué)生為學(xué)校招收的全日制本科學(xué)生。
第三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。為了保證學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間，每周不得多于8小時(shí)，每月不得多于40小時(shí)。
第四條 學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第一章 管理機(jī)構(gòu)
第五條 學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作；由學(xué)生工作部具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作，包括審批工作細(xì)則，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全院的勤工助學(xué)工作；各系部及各有勤工助學(xué)工作崗位的部門指定專人分管或兼管此項(xiàng)工作。
第六條 勤工助學(xué)工作由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何部門和個(gè)人未經(jīng)學(xué)生工作部同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第三章 崗位設(shè)置和聘用條件
第七條 校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制和人事制度的規(guī)定以及本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。
第八條 各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學(xué)生從事有毒、有害和危險(xiǎn)性的生產(chǎn)作業(yè)、以及超過學(xué)生身心承受能力、有礙學(xué)生健康勞動。任何單位不能占用學(xué)生上課和考試時(shí)間從事勤工助學(xué)工作。
第九條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位，統(tǒng)一由學(xué)生工作部資助中心收集后報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。
1、固定崗位。報(bào)酬：200元/月。
（1）辦公輔助工作：文字校對、網(wǎng)頁制作、資料整理等。
（2）編輯輔助工作：院報(bào)文字編輯等。
（3）電臺、廣播站工作：廣播站播音員、教育電臺管理等。
（4）圖書館輔助工作：圖書資料整理等。
（5）工勤崗位輔助工作：主要包括清除校園牛皮癬、琴房管理、多媒體教室、自修室、舞蹈房衛(wèi)生、宣傳欄衛(wèi)生等。
（6）其他管理工作。
2、臨時(shí)崗位。
按照用人單位要求設(shè)置。報(bào)酬：按工作性質(zhì)、工作難易度、工作責(zé)任大小另行確定。計(jì)算方式：超過一個(gè)月的按月計(jì)算：200元/月，不足一個(gè)月的按小時(shí)計(jì)算：5元/小時(shí)。
第十條 固定崗位在學(xué)期開學(xué)后10天內(nèi)由學(xué)生工作部根據(jù)學(xué)校安排公布；需設(shè)立臨時(shí)崗位的單位需提前3天向?qū)W生工作部提出設(shè)置申請。未經(jīng)學(xué)生工作部批準(zhǔn)，自行設(shè)置勤工助學(xué)崗位的，由用人單位支付勞動報(bào)酬，并及時(shí)報(bào)學(xué)生工作部備案。
第十一條 聘用條件
1、政治思想表現(xiàn)好，遵守校紀(jì)校規(guī)，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績合格，學(xué)有余力。
3、家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先。
4、身體健康。
5、符合崗位其它條件。
第四章 勞動報(bào)酬
第十二條 學(xué)生參加非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬由學(xué)生工作部統(tǒng)一從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付。參加校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬，由校外用人單位支付。校內(nèi)創(chuàng)收單位接收學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動的，全部或部分支付學(xué)生的勞動報(bào)酬。
第十三條 勤工助學(xué)按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)勞動報(bào)酬原則上不低于每小時(shí)5元；按月計(jì)酬，每月200元。學(xué)生處可根據(jù)具體情況調(diào)整某些勤工助學(xué)崗位的勞動報(bào)酬。
第十四條 固定崗位勞動報(bào)酬，每月10號左右發(fā)放；臨時(shí)崗位勞動報(bào)酬，在臨時(shí)性工作完成后發(fā)放。用人單位需根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況填寫《湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院勤工助學(xué)勞動考勤表》，于每月5號左右上交學(xué)生工作部。
第十五條 勤工助學(xué)勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價(jià)水平的變化適時(shí)調(diào)整。由學(xué)生工作部、財(cái)務(wù)部聯(lián)合做出調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。
第五章 工作程序
第十六條 校內(nèi)勤工助學(xué)
（一）由學(xué)生工作部根據(jù)學(xué)校安排設(shè)置并公布校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。院內(nèi)用人單位可以自行面試聘用學(xué)生，也可由系部、學(xué)生工作部推薦；
（二）學(xué)生在各系部申請，填寫《湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，各系部根據(jù)申請學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行推薦后學(xué)生到各用人單位進(jìn)行面試。
（三）院內(nèi)用人單位同意聘用后，學(xué)生工作部與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，學(xué)生即可上崗工作；
（四）院內(nèi)用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀(jì)律的教育，配合有關(guān)部門做好對學(xué)生的管理和勞動考核，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議；
（五）根據(jù)崗位工作量、工作時(shí)間和學(xué)生的勞動表現(xiàn)，發(fā)放勞動報(bào)酬。
第十七條 校外勤工助學(xué)
（一）校外用人單位需向?qū)W生工作部提出合法、有效的申請，并提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件，由學(xué)工部選擇、審批校外勤工助學(xué)崗位；
（二）學(xué)生工作部有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生和校外用人單位簽訂《湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院學(xué)生校外勤工助學(xué)協(xié)議書》；
（三）學(xué)生工作部負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動的情況；
（四）參加勤工助學(xué)的學(xué)生，應(yīng)在學(xué)生工作部登記，并提供與勤工助學(xué)有關(guān)的個(gè)人情況，包括工作意向、可支配時(shí)間、有無特長等；
（五）校內(nèi)學(xué)生在從事相關(guān)校外勤工助學(xué)活動時(shí)，應(yīng)服從學(xué)生工作部的管理。
第六章 學(xué)生權(quán)利與義務(wù)
第十八條 學(xué)生的權(quán)利
（一）通過參加校內(nèi)外的勤工助學(xué)活動獲得勞動報(bào)酬；
（二）免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)的各種信息和服務(wù)；
（三）拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作；
（四）在發(fā)生勞動爭議或者合法利益受到侵害時(shí)得到合理保護(hù)。
第十九條 學(xué)生的義務(wù)
（一）遵守用人單位的規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議書的條款；
（二）不得從事違反法律規(guī)定、有損大學(xué)生形象、有礙社會公德的活動；
（三）在勤工助學(xué)活動中誠實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹自己情況。
第七章 用人單位權(quán)利與義務(wù)
第二十條 用人單位的權(quán)利
（一）在學(xué)校規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生；
（二）校外用人單位可以和學(xué)生協(xié)商勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，校內(nèi)用人單位可以提出支付學(xué)生勞動報(bào)酬建議；
（三）對學(xué)生進(jìn)行勞動培訓(xùn)、管理、教育和考核。
第二十一條 用人單位的義務(wù)
（一）遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；
（二）不得讓學(xué)生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬；
（三）提供良好的安全勞動條件和勞動環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康；
（四）誠實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹自己的情況。
第八章 獎(jiǎng)懲措施
第二十二條 學(xué)院各系部可將學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合評價(jià)體系之中。學(xué)院每年對勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十三條 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)校其他場所從事經(jīng)營性活動的，學(xué)校將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條 對于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者協(xié)議書規(guī)定的學(xué)生，學(xué)院可以視情形停止該生勤工助學(xué)活動，并按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第九章 附 則
第二十五條 本管理辦法未盡事宜，依照國家相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本辦法由學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本辦法自公布之日起實(shí)施。
